Betriebsferien
Arbeiten Sie unter einem Chef mit cholerischen Ausfällen, der seine Mitarbeiter gegeneinander ausspielt? Leidet Ihr Betriebsklima unter aufstiegswütigen Kollegen, die jede Zusatzbelastung herbeijubeln, um dereinst selbst Chef zu werden? Sind in Ihrer Firma die Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsathmosphäre wie Bürogolf, Jagdkino und Paintball bereits erschöpft?
Dann überreden Sie doch Ihren Chef zu einem Betriebsurlaub*. Es müssen ja kein Bordellferien sein, schließlich würde dies bei den Damen in der Belegschaft analoge Begehrlichkeiten wecken. Zurecht meint da ein Anbieter von „Firmenausflügen“ und „Incentivreisen“: „Ein gutes Firmenklima … lebt von kleinen Höhepunkten.“ „Teambuilding“ macht Spaß beim Verbauen von Legosteinen, noch mehr aber, wenn man die drall gemiederte Kollegin bei der Wildwestparty kidnappt. Am meisten Spaß bereitet es jedoch, mit den Mitaspiranten auf den Chefstuhl bereits das Leben derer zu testen, die "es" geschafft haben.
Gertrud V. (53), Marketingassistentin aus der Uckermark, erlebte, wie ein gemeinsamer Saunabesuch auf Betriebsurlaub die Fakten lieferte, um die folgenden Posen des Chefs und der Kollegen richtig einordnen zu können. Nachdem sie dem Chef bei der Weinprobe unwillentlich das Du abgetrunken hatte, erlebte sie im Büroalltag, dass eine Beschimpfung in vertraulicher Anrede viel persönlicher und kränkender ist. Dass sie sich dies per „Sie" verbat, wertete der Chef indes als grob unhöflich und stellte sie frei.
In England trinkt man vor Weihnachten mit der Belegschaft Alkohol bis zum Pupillenstillstand. Denn: nur wenn man die tiefsten Abgründe aller Kollegen kennt, lässt sich das Boot, in dem man gemeinsam sitzt, nachhaltig versenken. Mit soviel Gemeinsinn zeigen Sie überdies Solidarität mit Menschen, die für die Arbeitssuche ihr Leben riskieren - den Opfern von Lampedusa.
* Sicher gibt es eine andere Firma, die Grund hätte, die Rechnung dafür zu übernehmen.
Bar nach gruppendynamischem Betriebsausflug